利用人力资源

一般规则

开发人力资源

(1)开发人力资源

我们将培养能够在全球范围内成功工作的员工,通过提供职业发展,实现他们的自我实现和对公司的贡献。

开发人力资源

加强工业安全和健康改善

(2)加强工业安全和健康改善

为了确保员工可以安心工作并充分发挥其能力,我们将确保工业安全和健康,并支持改善员工健康。

健康和生产力管理

促进多样性管理

(3)促进多元化管理

我们应该接受员工之间的相互差异,如种族、性别、年龄和性取向,并提供一个多元化的人力资源可以发挥其优势的环境。

提高工作和生活的平衡

(4)改善工作与生活的平衡

拓展多元化工作安排体系,提高工作效率,实现职工工作与生活的平衡

支持职业发展

(5)支持职业发展

我们将为职业发展提供支持,例如提供机会提高领导技能或专业化。

努力